独立行政法人中小企業基盤整備機構殿(以下、中小機構と称する)より「中小企業応援士」を委嘱頂きました。
「中小企業応援士」の取り組みは、中小企業・小規模事業者の活躍及び地域の発展に顕著な功労をされた各地の経営者の皆様や地域支援機関の方々に対して「中小企業応援士」を委嘱し、中小機構や他の地域の中小企業支援機関と地域経済の発展と中小企業・小規模事業者の活躍を目指すこととしております。(中小機構ホームページより引用)
中小機構大学校のFacebookでもご紹介頂いきました。
是非、ご覧ください。
T)お久しぶりです。前回より、早くも1か月、入社からあと少しで3か月になりますね。
H)そうですね。あっという間でした。
K)お二人は、この3か月どうでしたか?
T)いろいろありましたね。
自分は板金チームに2か月と、※ 熱風チーム(熱風装置製造)に半月ほどOJTで配属されているのですが、いろいろありすぎて、絞るのが難しいですが単純に日々新しい事の連続で、覚えるのにいっぱい、いっぱいでしたね。 板金では、機械の使い方。熱風では組み立て図面の見方が主に重要に感じました。
K)私は、検査チーム、溶接チーム、1か月ずつ、今は工機チームでOJTをしていますが、 中でも自分が学んだ実感があったのは溶接の作業で
「失敗したとき、手こずったとき」です。
ごく小さな箇所に金属を溶かして埋める作業をしたのですが、小さな一点を目掛けて溶接をするのが難しい。金属を大きく付けすぎてしまうと削る範囲が増えてしまう。削ってみたら今度は削りすぎ、また付けて…を繰り返し。堂々巡りの末、終わる頃には削る機械(グラインダー)が少し上手く握れるようになり、金属を付ける作業(肉盛り)も範囲をだいぶ絞れるようになっていました。
この作業が経験値として他の作業でも生きているように思います。
T)なるほどー。失敗が生きて、ほかの作業の際にその経験が生きてくのですね。 失敗というと、自分はレーザー加工機を使った際に大きな板材を移動しなきゃいけなかったのです。その板材は割と薄い材料で二人して持っても、たわんでしまうんです。 その割に重たく、非常に持ちづらく、材料を痛めてしまいました。 結論をいうと、ちゃんとクレーンを使って釣り上げて移動させるのが正解だったのです。
道具や、材料の使い方を理解して、シーンに合わせて対応する必要があるということを、 強く感じました。
H)私は溶接、検査、溶接の順でOJTをしています。
その中で一番学んだ実感があったのは「図面を見れるようになったこと」です。
入社したばかりの頃は見本の図面を見ても、寸法を指す数値が多すぎてなおかつ同じ箇所に一辺に密集しているので、それぞれがどの寸法を指しているのかが分からず混乱しそうでした。しかし、見方を教わったり実際の図面を見るなどの経験を通じて、検査チームに異動したときには、図面上の寸法を見て頭の中で整理できるようになりました。加えて図面の寸法、形から製品を探すこともできるようになりました。検査はどこの部署でも必要な作業なので、今回学んだことは特に大きい成果になったと思います。
T)3人とも他チームで得た事が次のOJTでも重要な要素になっている事に気づいたという事なんですね。
H)今後行く事になる部署でも今までの経験を生かしてきたいですね。
K)次回はまた1カ月後の投稿になると思いますが、どうぞよろしくお願いします。
泉工業株式会社では、学生向けに1日インターンシップを行っています。
あまり普段の生活では馴染みの無い「金属加工業」について知って頂き、
興味を持ってもらえる様に、どんな方でも楽しみながら学べるプログラムになっています。
まずは設計からスタート!
<1日のスケジュール>
●9:00〜10:00
オリエンテーション:自己紹介や安全教育
●10:00〜12:00
設計:どんな物を、どの様に作りたいかを話し合い、設計図を作成します。
●12:00〜12:50
昼食休憩 :食堂にて、社員達と一緒に宅配弁当を頂きます。
●12:50〜14:00
プログラミング:板金や切削のマシンを動かす為のプログラミングを行います。
●14:00〜15:00
板金:レーザーで抜いた板をベンダーで曲げます。
切削:ペン立ての土台を削っています
●15:00〜16:00
溶接:各パーツを溶接し、仕上げ
●16:00〜17:00
完成!
まとめ、振り返り、フィードバックを行います。
完成品は記念として持ち帰り頂けます。
1日で自分でイメージした物を形に出来、大満足とご好評頂いています。
就職活動中の学生さん、是非ご応募下さい‼︎
泉工業の事を知ってもらおうとHがお送りする
部署紹介シリーズの第二回目は営業部です。(*゚▽゚)ノ
この部署はサ○エさんに出てくるサ○ちゃんの様な
仕事をしている部署です。
(お客様先へ商品を届けたり、欲しい品を伺う
お仕事です。)
具体的な仕事は
①新しいお客さんの開拓
既存の取引先から紹介してもらったり、
産業団体(KIP等)が主催する
マッチング会で面談をして、
条件が合えば取引開始になります。
(世間では「営業=飛び込み訪問」という
イメージが強いのかな?と思いますが、
近年はセキュリティが厳しくなっており
行えるのが稀です。)
②既存のお客さんからの相談受付や調整
お客さんからの「これはいくらで作れますか?」と
言う相談事に対して、社内の情報を集めたり、
見積書を作ったりします。話が固まると、
製作図面や必要な情報を工場に渡したり、
無茶な納期は「○日なら作れます。」と
お客さんに交渉したりします。
③製品の納品と情報収集
品物を車(軽、ワゴンやトラック(2tもしくは4t))で
配達します。その為MTの中型免許(もしくは8t限定)が
必須になります。そしてこの訪問が、業界動向を
知るための最大のチャンスであり、得られた情報を
製造部へ伝える事で、事前に必要な作業を把握
してもらい、効率よく製作を行えるようにします。
④納品書などの発行
事務処理の担当がお客さんに渡す
書類等を発行します。
メンバーは2021年現在3名(外回り1名、内勤2名)で
活動しています。
お客さんの要望と泉工業が出来ることの間を調整する
大事な役割であり、会社の売上げを増減させる
役割を持っています。
↑使用している営業車
(軽、ワゴン、トラック2台)
納品する製品の大きさによって車両を変えています。
次回6月は管理部を予定しています。
お楽しみに(^O^)ノシ
2021 年 5 月 17 日 、独立行政法人中小企業基盤整備機構(略称:中小機構)より、これまで中小機構の活動と連携しつつ、中小企業・小規模事業者の活躍及び 地域の発展に顕著な功労を行った事を評価頂き、「功労者感謝状」を頂きました。
令和3年度の受賞者は65名、神奈川県内では3名です。
引き続き、中小企業・小規模事業者の活躍と地域の発展に貢献出来る様、精進して参りたいと思います。
・中小企業の活躍及び地域の発展に貢献~ 令和3年度 功労者感謝状の贈呈について(PDF:447KB)
《 独立行政法人中小企業基盤整備機構(中小機構)》とは?
日本の中小企業政策の総合的かつ中核的な実施機関として、全国の中小企業・小規模事業者への支援をトータルで行う経済産業省所管の独立行政法人です。生産性向上や事業継承など様々な課題を抱える中小企業に対して、創業、販路開拓、海外展開、人材育成、事業引継ぎ、その他経営面での助言、情報提供、震災復興支援、共済制度及びファンドを通じた資金提供など多様な支援を実施しています。(引用:中小機構HPより)
はじめまして!4月から入社した、新入社員(中途)のTと申します。
この度、私を含めた新入社員3名で、定期的に当ブログを担当する事と
なりました!
題して、「新入社員のいどばた会議」
さて、第一回と致しましては、最初という事ですので、各々の自己紹介をさせていただこうと思います。
先ずは、改めて、私は「T」と申します!
以前は不動産業界で営業の仕事に就いておりましたが、今回全くの未経験で、泉工業に入社する事となりました。 現在はOJT期間中にて、
板金チームで研修中です。
それでは、次の方どうぞ。
はじめまして、百貨店に勤めていましたKです。
鉄フライパンや金物のある売場にいたことはありますが、金属そのものを扱う仕事をする機会が訪れるなんて思ってもみませんでした!
図面も、こちらに入社してから初めて見たくらい。今はまだ見聞きするのが初めてのものばかりなので、一般の方の目線と同じところから、この仕事についてお伝えできると思います。
はじめまして、現在研修生のHです。
今年度社会人デビューしたばかりの新社会人です。
現在は「検査」の部署で研修中です。まだまだ知らないことだらけですが、少しずつ日々を積み重ねて出来ることを増やしていきたいと思っています。
それでは、また近日中に第二回をお送りいたします。今後ともどうぞよろしくお願い致します。
緑に包まれた清々しい季節を迎え心が弾むこの頃です。
新緑に太陽の光がキラキラ反射して、気持ちまで明るくしてくれますね。
皆様はゴールデンウィークをいかがお過ごしでしたか?
さて今回は、4月より入社しましたピッカピカの新入社員研修に密着しました‼
今回は泉工業初の研修プログラムを構築し、入社式からはじまり、各部署の紹介及び研修(初歩の初歩)を5日間に渡り開催しました。
まず初日は、全体朝礼での自己紹介から!
朝礼後は社長挨拶、組織説明から始まり、各部署担当者と新入社員一人一人をサポートするメンターの紹介です。
先輩社員も少々緊張気味でしたが、社長にいじられながら新入社員の笑いを誘っていました。
二日目と三日目は各部署の説明と金属加工(板金・切削・溶接・配管組立・検査)の超基本の研修です。
教育担当者は約1か月前から資料作成を始め、社長にダメだしされながら一生懸命準備を整えてました。
コンセプトは「金属加工を全くわからない人にわかりやすく!」
各部署一時間の座学研修の後、実際に現場に出て説明を行いました。
理解度を高める為、各部署担当者が工夫して教育に当たりました。
4日目・5日目は金属加工の超基本を応用したワークショップ「図面から工程製作」をディスカッションしながら取り組みました。
まだまだ分からないことが多い中、積極的に取り組んでいましたね。
5日間の研修を終え、これからは各部署に1か月ごとにローテーションでOJTを行っていきます。合計半年間の長きにわたる実務研修開始です。
不安と期待を背負いながらも、少し逞しくなった新入社員の背中が印象的でした‼
ホームページを閲覧された皆様に
泉工業という会社を更に知っていただきたく、
今月からわたくしHが担当して、
毎月更新で各部署にスポットを当てた
「泉工業の部署紹介」シリーズを連載して行きます。
よろしくお願いします。*´∀`)ノ
今月は「総務部」です。
この部署は「会社のお母さん」という
立ち位置でお仕事は社員にとって重要な
昼食のお弁当の手配
(これを忘れた日には大惨事が待っています。)をはじめ、
その他
①会社に関係した保険の手続き(社会保険など)
②各社員の勤退や出張状況の管理
③業務で使用する備品の調達と、納入状況の管理
(作業服や軍手、工具など)
④収入、支出の状況を把握するための集計
等々の仕事を行っています。
正式メンバーは2021年現在2名ですが、
他部署の2名が補佐として
兼務でサポートしています。
社員がスムーズに業務を行う為に
欠かせない部署であり、
手続きの申告忘れなど、うっかりミスをして
「会社のお局様」「総長」「特攻隊長」「???」の
4名(全員女性)のいずれかが怒るときもありますが、
日々、社員一同が気持ちよく仕事を出来る様に、
細かな気配りを行ってくれています。
↑総務部がある事務所入り口
ここに後ほど紹介する営業部、管理部も入っています。
次回は5月【営業部】を予定しています。
お楽しみに!
月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
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